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Disaster Unemployment Assistance Available for
Earthquake Survivors in Rincón

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RFP Questions & Answers

PR Unemployment Insurance Information Technology Solution (RFP): 21-RFP-001-DTRH

Questions & Answers

Notice of amendment to the RFP Timeline

PR Unemployment Insurance Information Technology Solution (RFP): 21-RFP-001-DTRH

Notice of Amendment

Request for Proposals

PR Unemployment Insurance Information Technology Solution (RFP): 21-RFP-001-DTRH

Request For Proposal 21-RFP-001-DTRH   Notice of Openning Act

GUÍAS SOBRE EL ACOSO LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO DE PUERTO RICO

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Leyes y Reglamentos

El DTRH se encarga de administrar y preparar reglamentos que regulan el ámbito laboral y las relaciones obrero-patronales en la Isla. Consulta y descarga aquellos documentos que te puedan servir de referencia.

Reglamento para Administrar el Programa de Equidad Salarial 
Reglamento Conjunto para Regir la Ley 83-2019 
Guías para la Interpretación de la Legislación Laboral de Puerto Rico (Primera Edición, 2019) 
Reglamento para Administrar el Programa de Seguro por Desempleo 
Reglamento para administrar la Ley Núm. 379 de 15 de mayo de 1948, según enmendada, conocida como “Ley para establecer la jornada de trabajo en Puerto Rico” 
Reglamento para Administrar la Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, "Ley del Bono de Navidad en la Empresa Privada" 
Guías Uniformes para el Autoestudio de Igualdad Salarial en el Lugar de Empleo 
Ley 16-2017, Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico 

Más Detalles

Opiniones

El DTRH emite opiniones legales sobre la interpretación e implantación de las leyes protectoras del trabajo para orientar a los trabajadores, patronos y público en general.

Opinión del Secretario 2020-04, Apertura del sector privado el día de las Elecciones Generales y el derecho al voto de los empleados 
Opinión de la Secretaria 2020-01, COVID-19 
Opinión de la Secretaria 2020-02, Disposiciones Aplicables al Toque de Queda y Nuevas Licencias con Paga 
C15836 Compensación Extraordinaria Domingo de Pascua - Ley 379-1948 
C15835 Cantidad de Empleados para Cómputo de Bono - Ley 148-1969 según enmendada por Ley 4-2017 
C15834 Periodo para Tomar Alimentos - Ley 379-1948 según enmendada por Ley 4-2017 
C15833 Acumulación Licencias Vacaciones y Enfermedad - Ley 180-1998 según enmendada por Ley 4-2017 
C15832 Prescripción reclamaciones salariales y por despidos - Ley 180-1998 y Ley 80-1976 según enmendadas por Ley 4-2017 

Más detalles Solicita Opinión

Prensa, Comunicados y Avisos

Programa de Asistencia de Desempleo por Desastre (DUA) 
Disaster Unemployment Assistance (DUA) 
Compensación por Desempleo para Trabajadores con Ingresos Mixtos / Mixed Earner Unemployment Compensation (MEUC) 
RFP Questions & Answers 
Notice of amendment to the RFP Timeline 
Request for Proposals (RFP): 21-RFP-001-DTRH 
Informe Solicitud Exoneración – Bono Empresa Privada 2020 
Carta Circular 2020-05 – Consideración de las ayudas económicas recibidas por los patronos para manejar la situación económica 
Carta Circular Núm. 2020-04 - Certificado del Registro de Comerciantes como condición para ser elegible al Programa PUA 
Aviso y Borrador del Reglamento del Negociado de Conciliación y Arbitraje 
Aviso - Paralización de las Vistas del Negociado de Conciliación y Arbitraje 
Solicitud de Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA) 
Preguntas Frecuentes sobre Asistencia de Desempleo Pandémico (PUA) 

Más detalles ...

Mercado Laboral

El Negociado de Estadísticas del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos produce estadísticas socioeconómicas y laborales que marcan las tendencias y fluctuaciones económicas de los recursos del país.

Publicaciones 
Tablas Estadísticas 
Presentaciones 

Más Detalles

Afiches

Patrono, descarga los afiches laborales aquí para cumplir con tu obligación.

Más Detalles

Dirección Física:

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

505 Edificio Prudencio Rivera Martínez
Ave. Muñoz Rivera
Hato Rey, PR 00918

Dirección Postal:

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

PO Box 195540
San Juan, PR 00919-5540

Teléfono:

(787) 754-5353

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