Ley del Bono en la Empresa Privada

La Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada, conocida como “Ley del Bono en la Empresa Privada”, establece las responsabilidades del patrono a la hora de cumplir con el pago a sus empleados con derecho a esta compensación adicional. El pago del bono requerido por ley se efectúa normalmente entre el 15 de noviembre y el 15 de diciembre del año en curso. Todo patrono viene obligado a cumplir con dicho pago, salvo las excepciones cobijadas por ley.

Para que un patrono pueda quedar eximido de pagar todo o parte del bono que le corresponde a sus empleados, tiene la obligación de notificar al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) la intención de pagar parcialmente o no pagar esta compensación por alguna de las razones cubiertas en ley. El lunes, 30 de noviembre de 2020, es el último día para que los patronos sometan por correo postal al DTRH la totalidad de documentos necesarios para la exención de pago del bono. Deben consultar el Aviso que se encuentra a continuación para más detalles sobre dicho envío.

Además, en los siguientes enlaces el patrono podrá encontrar todos los documentos e información relacionada a esta solicitud.


  1. Aviso Solicitud Exoneración Bono 2020
  2. Hoja Entrega Bono 2020
  3. 9003 Reglamento para Administrar la Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, segun enmendada, Ley del Bono de Navidad en la Empresa Privada
  4. Ley 148-1969, Ley del Bono en la Empresa Privada
  5. Capítulo 7 - Guías para la Interpretación de la Legislación Laboral de Puerto Rico