Comité de Ética del DTRH

Plan de Trabajo Comité de Ética 2011-2012

Resumen del Plan de Trabajo 2011-2012, del Comité de Ética del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos. Este plan fue diseñado por la Oficina de Ética Gubernamental, OEG, y completado por el Comité.

Meta Número I
Continuar con la capacitación para los empleados del Departamento, en materia de ética gubernamental, con el propósito de que los mismos cumplan con las diez (10) horas de ética gubernamental, requeridas para el bienio 2010-2012, que culmina el 30 de junio de 2012.

Para cumplir con esta meta, se diseñó un Calendario de Adiestramientos Internos, que incluyen los adiestramientos: "Medidas Disciplinarias: Aspectos Básicos", "Sistema de Evaluación del Desempeño", "Hostigamiento Sexual en el Área del Trabajo", "Protocolo de Violencia Doméstica", “Repercusiones de la Violencia Doméstica en el Área del Trabajo”, entre otros. Todos estos adiestramientos tienen la convalidación de la Oficina de Ética Gubernamental, OEG, por lo que su participación en ellos, le acredita al empleado, horas de educación continua.

También se coordina la proyección de las películas: “Elsa y Fred”, “Courageous”, “Facing the Giants”, “My Sister’s Keeper”, “Catch Me if you Can”, "The Blind Side", entre otras.

Además, estaremos trabajando en la incl“usión de los empleados de la Administración para el Adiestramiento para Futuros Empresarios y Trabajadores, AAFET y la Administración de Derecho al Trabajo, ADT, en todas las actividades del Comité.

Meta Número II
El Comité de Ética se reunirá periódicamente para discutir los asuntos relacionados con el tema de la ética.
Entre los asuntos está la evaluación de las Notificaciones de Trabajos Adicionales, de parte de los empleados, conforme a la Orden Administrativa 2006-15, de 14 de julio de 2006.

Meta Número III
El Comité de Ética tiene la responsabilidad de notificar la fecha límite para someter el informe, a todos los funcionarios y/o empleados que tienen la obligación de rendir informes financieros a la OEG. Generalmente es al 1 de mayo de cada año.

Además, el Comité tiene la responsabilidad de actualizar periódicamente, la lista de funcionarios que tienen la obligación de rendir informes financieros, a la luz de la nueva ley de ética gubernamental, [Ley Núm. 1 de 3 de enero de 2012] y los parámetros requeridos por la OEG.

Meta Número IV
El Comité de Ética tiene la obligación de realizar alguna actividad durante la Semana de la Ética Gubernamental, la cual generalmente se celebra la primera semana de noviembre de cada año.

Meta Número V
Con el propósito de divulgar las actividades del Comité, el Calendario de Adiestramientos de la OEG, el Calendario de Adiestramientos Internos y Artículos de Interés, el Comité de Ética tramitará la creación de un espacio en la página WEB del Departamento.

En esta página se incluirán el balance de horas de educación continua de todos los empleados del Departamento, incluyendo los empleados de las extintas agencias como
ADT y AAFET.

Miembros del Comité de Ética Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

NOMBRE Puesto en el Departamento y en el Comité Teléfono y correo electrónicos
Nilma Maldonado Colón Secretaria Auxiliar de Recursos Humanos / Presidenta del Comité de Etica NMALDONADO@trabajo.pr.gov
Yesenia Rivera Lopez Director de Finanzas YERIVERA@trabajo.pr.gov
Virmar Argüelles Cora Recopiladora de Datos - Miembro electa VARGUELLES@trabajo.pr.gov
Luis Pérez Medina Programador de Sistemas de Información - Miembro electo LPEREZ@trabajo.pr.gov
Edgardo González Araúz Mediador de Controversias Laborales - Miembro electo EDGGONZALEZ@trabajo.pr.gov

 

 

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Teléfonos:
Cuadro: 787-999-0246
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Correo electrónico del Comité de Ética Gubernamental Central
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