Fomento del Trabajo

Fomento del Trabajo

Negociado para el Fomento de Oportunidades de Trabajo

¿Qué es el Negociado?
El Negociado para el Fomento de Oportunidades de Trabajo es creado para administrar los incentivos salariales ofrecidos por el Departamento del Trabajo al amparo de las Leyes Núm. 52 de 1991 y Ley Núm. 82 de 1980. Crea un fondo especial que es utilizado para combatir el desempleo en Puerto Rico y promueve oportunidades de trabajo en ocupaciones con futuro, según las define el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y promover empleo con demanda en el mercado actual.
El propósito primordial de este Negociado es canalizar eficientemente los fondos para contribuir a reducir el desempleo, por lo que el Fondo está dirigido, principalmente, a los beneficiarios del Seguro por Desempleo y a los solicitantes registrados en el Servicio de Empleo del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos.

Del mismo modo, la Ley Núm. 52, en específico, provee la creación de un programa de oportunidades de trabajo y adiestramiento, el cual deberá incluir a las personas de edad avanzada y dispondrá para el adiestramiento y readiestramiento de éstos, entre otros.

Servicios que se ofrecen a los patronos
Este Negociado administra los incentivos salariales del Departamento del Trabajo para promover la creación de oportunidades de trabajo y el mantenimiento de empleos existentes en casos especiales.

¿De qué forma se benefician los patronos?
A través de los incentivos salariales que este Negociado administra, estimulamos el desarrollo económico creando nuevas oportunidades de trabajo, orientamos a patronos privados para la radicación de propuestas, asesoramos a la industria local en la implantación de programas de reclutamiento y desarrollo de destrezas de su recurso humano.

Del mismo modo, mitigamos el impacto del desempleo proveyendo a la industria local de recursos económicos para el mantenimiento de mano de obra.

¿Cómo se solicitan los servicios y los documentos que son requeridos para dicho trámite?
Estos incentivos son ofrecidos a patronos en Puerto Rico mediante la radicación de propuestas.
Todo patrono interesado en radicar propuesta deberá completar el "Curso de Orientación a Patronos" a impartirse por el Negociado. La asistencia al curso es compulsoria. De no completarse este curso, la propuesta no podrá ser radicada.

Aquellas empresas elegibles que interesen beneficiarse del Fondo y desarrollar programas de empleo encaminados a crear nuevas oportunidades, deberán cumplimentar los formularios de propuestas diseñados anualmente por el Negociado para el Fomento de Oportunidades de Trabajo y deberán acompañar toda la documentación que se les requiera durante la fecha asignada en ese año para la radicación de propuestas.

La misma deberá proveer información relacionada con la actividad de empleo a ser desarrollada y deberá indicar el número de empleos que se propone crear o mantener; disponiéndose que, en el caso de las actividades cuya finalidad sea la creación de empleos, deberá someter información sobre los programas a implantarse y la proyección de los empleos a retener, al culminar el incentivo.

A su vez, toda propuesta deberá ser entregada en el Negociado junto con los documentos que a continuación se especifican en la tabla en el área superior de esta página.  

Con motivo de promover la creación de empleos, el DTRH le ofrece incentivos para ayudar a aquellos empresarios con la contratación de nuevos talentos para su empresa. Conoce los requisitos y beneficios de estos estímulos.